AVEKKI

AVEKKI on koulutus- ja toimintatapamalli, joka keskittyy väkivallan ennaltaehkäisyyn ja hallintaan työyhteisöissä. Sen tavoitteena on tarjota työntekijöille toimintatapoja ja työkaluja uhka- ja väkivaltatilanteiden kohtaamiseen sekä niiden ennaltaehkäisyyn. AVEKKI-koulutukset pyrkivät luomaan turvallisen työyhteisön sekä asiakkaille että työntekijöille.

Koulutusten keskeisiä teemoja ovat ammatillinen asiakkaan kohtaaminen, varhainen ennaltaehkäisy sekä yhtenäisen toimintatapamallin sisäistäminen haasteellisiin asiakastilanteisiin. Tämä sisältää aggression ennaltaehkäisyn ja hallinnan, vuorovaikutustaitojen kehittämisen, työyhteisön tilan arvioinnin sekä stressitekijöiden tunnistamisen ja hallinnan.

AVEKKI-koulutukset toteutetaan usein 8, 12, 16 tai 24 tunnin kokonaisuuksina, ja niiden sisältö ja laajuus räätälöidään yhteistyössä työyhteisöjen tarpeiden mukaisesti. Suppeammat koulutukset keskittyvät enemmän ennakointiin ja ennaltaehkäisyyn, kun taas laajemmat, kuten 24 tunnin koulutus, tarjoavat syvällisempää tietoa asiakkaan hallintaan.

Koulutusten sisältöön kuuluvat muun muassa aggressiotilanteiden tunnistaminen ja syiden ymmärtäminen, ennaltaehkäisyn ja ennakoinnin harjoittelu, vuorovaikutustaitojen kehittäminen, fyysisen hallinnan riskien arviointi sekä jälkiselvittely ja oppiminen aggressiotilanteiden jälkeen.

AVEKKI-toimintamalli korostaa myös yhteistyön merkitystä ja tarjoaa työntekijöille yhteisen kielen ja toimintatavan haastavien tilanteiden hallintaan. Mallissa keskeisiä arvoja ja periaatteita ovat yksilön ihmisarvon kunnioittaminen, yhteisöllisyys, dialogisuus sekä hoidollisuus ja kivuttomuus.